Ihr Vertrauen,
unsere Verantwortung

Datenschutzrichtlinie

für Career Momentum

Zuletzt aktualisiert: 17. März 2026

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Career Momentum (im Folgenden „wir“, „uns“ oder „unser“) agiert als hochrangige strategische Beratung mit Sitz in der Schweiz. Wir verpflichten uns, die Privatsphäre und Sicherheit Ihrer persönlichen Daten mit derselben Sorgfalt zu schützen, die wir auch in unseren Organizational-Resilience-Frameworks anwenden. Diese Datenschutzerklärung beschreibt, wie wir Ihre Daten innerhalb unseres professionellen Ökosystems erfassen, verwenden und schützen.

Durch die Nutzung unserer Website oder Services erkennen Sie die Erhebung und Nutzung Ihrer Informationen gemäß dieser Richtlinie an.

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1. Erhobene Informationen
Wir erfassen spezifische personenbezogene Daten, um Beratungsleistungen auf höchstem Niveau zu gewährleisten:
1.1 Von Ihnen bereitgestellte Informationen: Bei der Interaktion mit Career Momentum können Sie freiwillig Informationen wie Name, geschäftliche E-Mail-Adresse, Telefonnummer, beruflichen Hintergrund (Lebenslauf/CV) und andere für strategische Karriereberatung und organisatorische Resilienz notwendige Daten angeben.
1.2 Automatisch gesammelte Informationen: Zur Sicherstellung der Sicherheit und Performance unserer digitalen Angebote erfassen wir automatisch technische Daten wie IP-Adresse, Browsertyp, Betriebssystem und Interaktionsmuster auf unserer Website.
1.3 Cookies und Analysen: Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien, um Ihre Nutzererfahrung zu verbessern und unsere strategische Reichweite zu analysieren. Sie können diese Einstellungen über Ihren Browser verwalten.

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2. Verwendung Ihrer Daten
Ihre Daten werden ausschließlich zur Sicherstellung professioneller Exzellenz genutzt:
2.1 Servicebereitstellung: Zur Bereitstellung von Experten-Coaching und Strategien zur organisatorischen Resilienz.
2.2 Strategische Kommunikation: Um Anfragen über unser Strategic Inquiry Desk zu beantworten und administrative Updates bereitzustellen.
2.3 Analyse & Optimierung: Zur Überwachung von Nutzungsmustern und Verbesserung der Qualität unserer professionellen Einblicke.
2.4 Marketing: Mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung können wir Executive Summaries oder Werbematerialien zu unseren Beratungsleistungen teilen.

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3. Datenweitergabe und Offenlegung
Wir verkaufen oder vermieten Ihre Daten nicht. Offenlegungen erfolgen nur unter strengen Bedingungen:
3.1 Dienstleister: Wir können vertrauenswürdige Drittpartner (z. B. für sicheres Hosting) einsetzen, die vertraglich verpflichtet sind, die Vertraulichkeit nach Schweizer Standards einzuhalten.
3.2 Rechtliche Verpflichtungen: Daten können offengelegt werden, wenn dies nach Schweizer Recht oder aufgrund einer gültigen rechtlichen Anforderung durch Schweizer Behörden erforderlich ist.

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4. Datensicherheit
Wir nehmen die Sicherheit Ihrer Informationen ernst. Career Momentum setzt technische und organisatorische Maßnahmen nach Schweizer Standards ein, um Ihre Daten vor unbefugtem Zugriff zu schützen, in Übereinstimmung mit internationalen professionellen Vertraulichkeitsstandards.

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5. Ihre Rechte und Optionen
5.1 Zugriff und Berichtigung: Sie haben das Recht, Ihre persönlichen Daten jederzeit einzusehen und zu aktualisieren.
5.2 Abmeldung: Sie können sich von allen Marketingkommunikationen über die bereitgestellten „Abmelden“-Links oder durch direkte Kontaktaufnahme abmelden.
5.3 Datenaufbewahrung: Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für die professionellen Zwecke erforderlich ist oder gesetzlich vorgeschrieben ist.

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6. Änderungen dieser Richtlinie
Wir können diese Datenschutzerklärung aktualisieren, um Änderungen in unseren professionellen Praktiken oder rechtlichen Anforderungen widerzuspiegeln. Wesentliche Änderungen werden auf unserer Website hervorgehoben. Die fortgesetzte Nutzung unserer Services gilt als Zustimmung zu den Aktualisierungen.

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7. Kontakt
Bei Fragen zu dieser Richtlinie oder zu unseren Datenpraktiken kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail.

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8. Anwendbares Recht
Diese Datenschutzerklärung unterliegt den Gesetzen der Schweiz und ist gemäß diesen auszulegen. Alle Streitigkeiten im Zusammenhang mit dieser Richtlinie unterliegen der ausschließlichen Zuständigkeit der Gerichte in der Schweiz.